巴拿马人力资源培训与利用研究所（Instituto para la Formación y Aprovechamiento de Recursos Humanos，简称IFARHU）在总干事卡洛斯·戈多伊（Carlos Godoy）带领下，于9月17日星期四正式启动「2027至2031年国家优先科系分析委员会」之组建工作。

此项倡议旨在改革教育预算的分配方式，将资源导向劳动市场需求高的专业领域，并结束与经济补助相关的裁量性做法。

戈多伊在宣布此项计划时表示，该机构正制定一份路径图，以厘清全国各区域劳动市场的真实需求；他承认，过往过度补助已超量开设的科系，已直接影响就业率。

「我们已诊断出多科系饱和，若持续补助这些学生，实际上是在推高青年失业率，」IFARHU总监在其提及法律、会计、教育、经济及企业管理等领域过度供过于求时如此指出。

他进一步强调，公共资源应投入科技、人工智慧与可持续发展领域，此番主张标志著对过往经济补助计划管理方式的重大转向——该计划过去曾因透明度受质疑、缺乏学术标准而饱受批评。

戈多伊着重指出：「政府与纳税人每年投入超过五亿美元的庞大资金，却未在就业率上体现其影响力。」

为拟定诊断报告，工作小组将整合教育部、经济与财政部、国家科学技术创新秘书处（Senacyt）、巴拿马私营企业全国委员会（CONEXPRO）及巴拿马大学校长委员会（COREUPA）等单位共同参与。

根据时程，该委员会将从2026年10月起举行区域咨询会议，预计于2027年第一季提交最终技术报告。

外界期待此项提案能改善公民对IFARHU的观感；目前该机构多位官员——包括前总监贝尔纳多·门德斯（Bernardo Meneses）——正被指控涉嫌滥用超过5,000万美元的教育补助金。