巴拿馬醫學院（Colegio Médico）近期提出質疑，指出國內偏遠及內陸地區面臨醫師人力短缺的困境。

該協會呼籲重新檢視醫療人員的勞動條件與培育環境，以吸引更多醫師投入偏遠地區服務，同時強調專科醫師不足不等於全國缺乏醫師。

巴拿馬醫學院院長拉奎爾·古鐵雷斯（Raquel Gutiérrez）表示，巴拿馬各大大學已穩定培養醫師，因此應深入分析爲何部分醫師不願前往或留任特定地區。

她質疑：「這些醫師在哪裏？空缺在何處？什麼條件能讓職位更具吸引力？」

古鐵雷斯強調，必須區分「偏遠地區專科醫師短缺」與「全國醫師數量不足」兩種不同情況。

她指出，討論焦點應轉向如何讓醫療專業人員願意在非首都區域定居並發展職業生涯。

巴拿馬醫學院提議，應確保偏遠地區醫療機構配備充足醫療物資、先進科技設備以及合宜的勞動條件，同時協助醫師兼顧家庭與職業規劃。

該組織認爲，上述因素將直接影響醫師是否願意接受偏遠地區職位並長期留任。

此外，協會也建議擴大招收來自內陸地區的學生進入醫學領域，並指出許多學生與原生社區聯繫密切，有助於畢業後返鄉服務。

關於將醫師實習期縮短至一年的提案，巴拿馬醫學院持謹慎態度。

協會表示，若能在縮短期間的同時維持培訓品質，並確保未來醫師具備足夠專業能力，此方案仍具可行性。